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第124章 人员招聘和工厂验收

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陆离知道杨静这几天比较受累,所以对于她在这睡觉也根本不生气,只是抱着打趣的心思,逗一逗她,毕竟以前面试她的时候,可高冷了。

现在作为他的员工,我打趣她几句总没问题吧?

开玩笑归开玩笑,装修进度还是要上心的,环顾了一周办公区,陆离对杨静问道:

“我看这装修的也差不多了,还需要几天时间啊?”

杨静喝了口奶茶,才不急不躁的回道:

“嗯,明天上午就能完工,下午通通风应该就没问题了。”

闻言,陆离高兴的自言自语了一句:

“这么快吗,那可真是太好了!”

既然公司马上就要装修好了,那招人这方面也需要尽快了,要迅速让公司运转起来。

关于部门职能这方面,陆离的想法是这样的,茂业这边作为公司总部,现在只需要辖制郊区的那一个工厂,那把目前需要用到的部门都建起来就可以了。

首先就是财务部,负责公司日常财务核算,合理调配资金,确保下属工厂的资金正常运转,负责公司的纳税管理,运用税收政策,依法纳税,合理避税。

其次是人事部,现在只需要招聘一名人事总监和几名办事员就可以了,先负责面试下属工厂的生产部以及质检部等各部门的管理层,等把工厂的摊子铺起来以后,总公司这边的人就不需要再管了,只需要负到人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度的责任,然后把这些规章制度再下发到下属各个工厂。

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