接下来的英语对答环节，被重新的设计了一遍。比赛的规则，是上台前才公布出来，让不少的人，有种措手不及的感觉。

以往常见的英语自我介绍没有，英语的问答环节也被取消。而最新出炉的新规则，和比赛的方式，在难度上加深了不止一点点。

那就是和前面情景模拟时一样，大家分为5人一个小组，然后进行一场全英语的无领导小组讨论。

每一个小组，在台上都会抽取一个问题。在题目确认之后，会给予每个人5分钟左右的时间，用笔在纸上写下你的见解。然后每个人用1-3分钟的时间，来阐述你对于这个问题的见解。因为每一个问题都是没有准确的答案，具有两面性。所以在接下来的20分钟的时间里面，大家来进行讨论，坚定自己的意见，并且说服不同意见的人。最终，小组里面的意见统一，然后选举一个人出来总结这个话题讨论后的结果。

讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

本来这个无领导小组讨论，就是属于一个比较考究大家个人素质的一项考核。可是今天，在这个考核的基础上面，大家还要增添一项英语诉说。

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