玻璃房里的梁春言正在苦恼对面的面试人专业性太差，但她又不能说出来。她在面试对面那个女生之前，人事部的部长她的顶头上司给她打了个招呼：“下午面试的那个女孩子好像和老总是老乡，你关注下。”梁春言来康辉集团三年了，从第一次她听到部长这句话私下发短信问部长，“关注”是什么意思，到今天她只是点了个头示意她了解了。梁春言觉得自己还是那个自己，专业性职业化对得起毕业时自己对自己的要求，些许的不同只是社会化的适应。梁春言是这么告诉自己的。

“那个，梁姐这个面试人怎么说？”市场部的刚入职没多久的男孩子，公司前段时间出台的文件要求面试新人需要人事部加上岗位相关部门的专业人士来一起面试，表面上说是为了确保面试的质量，保证公司效率。但知情人梁春言那天陪着顶头上司一起去老总办公室挨骂。起因是新招的一个新人办事拉稀，老总指着人事部的部长鼻子一通乱骂，“就因为人事部你们那点破事没整明白，送来个做事慢的要死的，我在集团上面的工作汇报差点就因为他没赶上，还好集团总给面子没让我上去检讨，不然有你们好果子吃的。”梁春言缩在上司的后面一句话都不敢说，倒不是她不想申辩，只是上司都在点头哈腰陪笑，她再读不懂气氛也不会现在去触霉头。

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