关于考课的进程，沈宁大体是知道的，在随伺书房期间，沈则敬会时不时提到关于考课的相关内容。不过，她并没有过多在这个事情上发表自己的见解。事实上，关于具体考核，也是考功司的保密内容之一，沈则敬并没有深入和她说。

铨衡人物、擢尽贤才是吏部和考功司的职责之一，沈则敬虽然只是官居五品，但是多年在地方各地任职，接触经历的事情很多。父亲是三品大员，又有恩师叶正纯的指点教导，岳父家是一时名儒大家，可以说，从最初，他就站在一个别的官员难以企及的高度，思考问题也不一样，所以在筛选人才上，还是有一定心得的。此刻他正在书房，结合考课的事情来给沈宁讲解选拔人才的原则

“知人之事，自古为难，故考绩黜阶，察其善恶。在太平盛世之时，选拔官员要才德并行，才德都有了可任用。如果这个人是仁德的，那么即使才能一般般，也成不了大祸害；是如果一个人有才干，但心思阴险贪浊，会借着官职鱼肉百姓为祸一方，才是大祸害！乱世之时又不一样，乱世之中只要求一个人有才干就可以了，只要有才干就能开创局面，这就是因时选人的道理。”这些想法，是沈则敬在上任考功司之后就开始思考了的，到现在才有一个比较完善的表达，借着教导沈宁的机会，也是对自己想法的梳理。

用人唯善这个观点，是有不足的地方的，沈则敬认为用人唯善之后加一个用人唯才，这是两个标准和两个要求。当然，他没有和沈宁说的是，在他心目中，用人唯善和用人唯才都是有一个前提条件的，那就是用人唯亲，如果不是亲近可信的人，谁会用他？这是情理之中，尤其是在这样国国家家的时代，一个官员的力量微薄，正是唯亲之人才交织成一张大网托起这个官员的，姻亲、故旧、门生、同窗等……

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