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第110章 人才计划(C)

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下面这个服役的时间和地点,只是作于一个参考。当然江晨还是想优先考虑从战场回来的官兵们,他们有资格值得江晨这样做。这本身就是一种社会责任,既然他们为了这个国家,为这个人民付出了血汗,那作为社会一分子的B17厂也有责任有义务承担这个责任。其次呢江晨准备找刚刚退役的士兵,这些人没有过多的接触社会,部队的那种组织纪律没有淡忘,所以管理起来会非常容易。

职务上面已经说了,还是着重于基础干部和士兵。原因我上面也说了,值得再补充一点就是,这些人远远比职务高的那些人难分配,基数最多的一是这类人,所以江晨还是想优先考虑这些人。至于特长这点很重要,比如有些汽车运输团毕业的就很有用嘛。他们不仅会开车,而且对于汽车修理也是各个精通啊,这是我们军队衡量汽车兵的是否形成战斗力的一个标准。这些人虽然没接触过厂里的机器,但是在他们的平时都是接触各个零件,所以有一种对机械的直观概念,你说一下他就能明白这个机械的原理,这个可比那些没有接触过的人强很多啊。还有一点这些人以后也是有大用处的,现在不用他们的特长并不代表以后不用,B17厂总是要发展的嘛,眼光得放远点。

还有很多特长就不一一说了,比如通信员,比如侦查测绘兵,这些都有用处。这里面最重要的一个特长就是识字,你们可不要以为识字是一个多么简单的事情。在现在人人都会,可是在那个年代识字的人可是不多,虽说军队也是一所大学,这些人或多或少还是学过几天字,可是这对于一个想要实现现代化改革的工厂来说是远远不够了。而江晨要求的最低限度,是每个人都能理解一片文章的意思,这个对于后面是十分重要的。

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